CIAPAT

Una experiencia de trabajo en red: Los apoyos necesarios para el ingreso al empleo público.

Se describen los pasos seguidos para poder formalizar la experiencia de un trabajo en red, que brinde los apoyos necesarios para que las personas con discapacidad visual puedan acceder a un empleo público. Esta actividad esta siendo llevada acabo por el equipo especializado en tiflotecnología del Programa Agora Argentina, se encuentra evaluando el grado de accesibilidad de las diferentes pruebas de ingreso con el fin de realizar las adaptaciones pertinentes. El cumplimiento de este objetivo posibilitara que las personas con discapacidad visual de todo el país puedan concursar en igualdad de condiciones y en forma autónoma. Se inicio en Mayo del 2015 y continúa ejecutándose en la actualidad.

Ciudad Autónoma de Buenos Aires

Contacto principal: Programa AGORA Argentina

Organismo: Federación Argentina de Instituciones de Ciegos y Amblíopes (FAICA)

Cargo:

agora@faica.org.ar

http://www.faica.org.ar/agora

DESCRIPCIÓN

Escenarios donde actúa:

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AGORA es un Programa financiado por la FOAL e implementado por FAICA que se inscribe en una red de 14 países latinoamericanos, cuyo objetivo es la incorporación de las personas ciegas y con baja visión a la vida productiva. Desde febrero de 2001 hasta Julio de 2015, se han capacitado más de 3400 personas con discapacidad visual a través de más de 480 acciones de formación instrumental y por demanda, desarrolladas en todo el país. En el área de colocación laboral, se llevan insertadas a 785 personas ciegas y con baja visión, tanto sea en empresas u organismos públicos y privados, de las cuales el 63 % continúan trabajando.

En el mes de Mayo del corriente año el Programa recibe un pedido de intervención por parte del Ministerio Publico Fiscal para solicitar asesoramiento en la adaptación de dos puestos de trabajo de PCDV en la Provincia de Córdoba.

A raíz de varios intercambios de mail surge una reunión a la cual acuden actores de diversas áreas del Ministerio (Recursos Humanos, ingreso democrático, informática etc.), con el fin de que el organismo pueda exponer las diferentes barreras, que a su parecer, encontraban en cuanto al ingreso y permanencia de las personas con discapacidad visual a dicho organismo.

De la reunión conjunto junto al equipo técnico del programa agora surge diversas líneas de acción: Evaluación de accesibilidad a las pruebas de ingreso al organismo; Evaluación del grado de accesibilidad del sitio WEB del Ministerio; Capacitación de los trabajadores con discapacidad visual de manejo en herramientas informáticas.

En la actualidad el equipo especializado en tiflotecnología del Programa Agora Argentina, se encuentra evaluando el grado de accesibilidad de las diferentes pruebas de ingreso con el fin de realizar las adaptaciones pertinentes.

El cumplimiento de este objetivo posibilitara que las personas con discapacidad visual de todo el país puedan concursar en igualdad de condiciones y en forma autonoma.

OBJETIVOS

Mejorar las condiciones del acceso al empleo para las personas con discapacidad visual.

Brindar los apoyos necesarios para mejorar las condiciones de accesibilidad de los llamados a concursos públicos para el ingreso de las PCDV al Ministerio Publico.

Implementar las adaptaciones de puestos laborales que vayan surgiendo durante el proceso.

Asesorar a los actores intervinientes con el fin de contar con una WEB que cumpla con las normas de accesibilidad.

Sensibilizar a las diferentes áreas dentro del Ministerio para promover una cultura organizacional inclusiva.

Capacitar a las personas con discapacidad visual en los informáticos que mejoren su empleabilidad.

EVALUACION DE LOS RESULTADOS

Hasta el momento se han registrado los siguientes resultados:

Dos inclusiones laborales

Dos personas capacitadas en informática especifica PCDV( NVDA).

Diez profesionales de diferentes áreas del Ministerio Publico fiscal sensibilizados y capacitados en adaptaciones de puestos de empleo.

Se continua con: la evolución de la accesibilidad del concursos publico y del monitoreo de la pagina WEB.

COMO REPLICAR ESTA BUENA PRACTICA

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